Domov / Rezultati iskanja / Marjana Laibacher Rogelj, Nastja Fortun: Zrelost kot kapaciteta: razvojni/vertikalni coaching v praksi
Marjana Laibacher Rogelj, Nastja Fortun: Zrelost kot kapaciteta: razvojni/vertikalni coaching v praksi
Vsebina programa
Vodenje danes zahteva več kot kompetence — zahteva notranjo zrelost. Predavateljici bosta delili izkušnjo iz resničnega organizacijskega okolja, kjer uvajamo vertikalni razvojni pristop za razvoj vodij: od assessmentov do razvojnega coachinga za posameznike in time. Udeleženci bodo dobili vpogled v to, kako razvojna perspektiva konkretno spremeni način dela z vodji — kaj vidimo, ko gledamo globlje od kompetenc. Govorili bosta o tem, kaj se zgodi, ko vodje dobijo ogledalo svojih razvojnih vzorcev — in kako to odpre prostor za trajnejšo spremembo. Udeleženci bodo razumeli, kaj je vertikalni razvoj in zakaj presega klasični kompetenčni pristop. Spoznali bodo, kako izgledajo razvojni assessmenti v coaching praksi — na konkretnem organizacijskem primeru. Pridobili bodo vsaj en uvid o tem, kako bi razvojni pristop lahko aplicirali v svojem okolju.
Program je namenjen
- Podjetniki
- Strokovnjaki (pedagogi, andragogi, vodilni, vodstveni ...)
- Zaposleni
Način izvedbe
- Delavnica
Drugo
POTREBNI POGOJI ZA VPIS V PROGRAM
Za vpis v program ni potrebno izpolniti nobenih pogojev.
Naziv pridobljene poklicne/strokovne izobrazbe
/
Javna veljavnost programa
Ne, program ni javnoveljaven
Vrsta izobraževanja
Dopolnilno izobraževanje
Vsebinsko področje izobraževanja
Osnovne in splošne izobraževalne aktivnosti/izidi
Osebne spretnosti in osebnostni razvoj
Kraj izvajanja programa
online
Trajanje programa
45 minut
Termin izvedbe programa
Za dodatne informacije o izvedbi izobraževalnega programa se obrnite na izvajalca izobraževanja.
Cena programa
Program je brezplačen
Financiranje
