Socialna aktivacija+:

V okviru projekta se bo izvajal program za udeležence, ki je zasnovan v treh modulih: MODUL I. – Uvodi modul Čas trajanja: 2 meseca, 4 ure/dan, 3 dni v tednu Vsebine: Aktivnosti za vzpostavitev skupinske dinamike, aktivnosti za motiviranje udeležencev in njihovo osebno rast, aktivnosti za dvig socialnih kompetenc, aktivnosti, namenjene iskanju možnosti vključevanja udeležencev v pridobivanje praktičnih izkušenj za trg dela v modulu II. MODUL II. – Izvedbeni modul Čas trajanja: 3 mesece, 6ur/dan, 5 dni v tednu Vsebine: Aktivnosti za spoznavanje trga dela, aktivnosti za dvig funkcionalnih kompetenc (kot so: digitalna, računalniška pismenost, ustvarjalne delavnice, formalnosti pri vstopanju na trg dela in pri uveljavljanju pravic iz socialnega ali zdravstvenega zavarovanja ter dvig znanja za soočanje z njimi), aktivnosti za pridobitev kompetenc za vstop oz. približevanje trgu dela (kot so: spoznavanje in vrednotenje lastnih kompetenc, določitev realnih in dosegljivih ciljev ter jasno načrtovanje aktivnosti za njihovo dosego, osebna in poslovna urejenost, seznanitev z možnostmi nadaljevanja in dokončanja šolanja, delavnice poklicne orientacije (pregled prostih delovnih mest, priprava prošnje in ponudbe za zaposlitev, priprava življenjepisa, priprava na zaposlitveni razgovor). Aktivnosti za krepitev oz. ohranitev motivacije udeležencev kot so npr. motivacijske delavnice z namenom spodbujanje udeležencev za aktivno sodelovanje v programu in za aktiven pristop k reševanju situacije, pridobivanje praktičnih izkušenj za trg dela. MODUL III – Izhodni modul Čas trajanja: 1 mesec, 4 ure/dan, 2 dni v tednu Vsebine: Aktivnosti usmerjene k aktivnemu pristopu iskanja nadaljnjih vključitev, ki so za udeležence najprimernejše (kot npr. motiviranje in spodbujanje udeležencev k aktivnemu pristopi iskanja zaposlitve, izobraževanja/usposabljanja ali pridobivanju novih kvalifikacij), pregled doseženih ciljev udeležencev (pregled pridobljenih znanj in veščin, ovrednotenje napredka, opredelitev področij, na katerih je še prisoten primanjkljaj kompetenc, opredelitev nadaljnjih korakov), zagovorništvo, svetovanje in podpora pri vstopanju na trg dela (kot npr. iskanje in vzpostavljanje kontaktov s potencialnimi delodajalci, pomoč pri pripravi na zaposlitveni razgovor, spremljanje k potencialnim delodajalcem.)