Uvajanje novozaposlenih – Onboarding

Onboarding je sistematičen proces vključevanja novega sodelavca v organizacijo z namenom dolgoročnega uspešnega sodelovanja in obvladovanja tveganj, ki ob tem nastajajo. Za večino delodajalcev je kadrovski postopek zaključen z izbiro osebe na prosto delovno mesto in ureditve vse potrebne dokumentacije, ki je pravno-formalno zahtevana. Uvajanje novozaposlenih na delovno mesto in v organizacijo je pogosto prepuščeno vodjem, ki ubirajo zelo različne pristope. Uspešnost integracije je posledično velikokrat odvisna od iznajdljivosti in prilagodljivosti novozaposlenega ter proaktivnosti sodelavcev v ekipi.