ČAROBNOST KOMPETENC VODENJA V SOCIALNIH PODJETJIH

Modularni program usposabljanja za vodenje/ključne vodstvene kadre v socialnih podjetjih in socialno podjetniških iniciativah je namenjena seznanitvi udeležencev s pomenom vodenja za večjo učinkovitost spoznavanja ključnih kompetenc potrebnih za vodenje ter upravljanje zaposlenih za boljše medosebne odnose in zadovoljstvo zaposlenih s poudarkom na socialnih podjetjih. Udeleženci na usposabljanju: - spoznavajo pomen vodenja in upravljanja zaposlenih, - spoznavajo prevladujoče stile vodenja in prepoznajo lasten prevladujoč stil, - spoznajo prednosti in značilnosti ciljnega vodenja, - prepoznavajo osebne značilnosti vodenja - karizmatični vodja in ključne vloge vodje, - seznanijo se z dejavniki, ki vplivajo na učinkovito vodenje, - spoznajo pomen kompetenčnega razvoja v delovnem okolju, - seznanijo se z dejavniki motiviranja, - izdelajo individualni akcijski načrt za vodenje in razvoj zaposlenih, - implementirajo načrt za vodenje in načrt kariernega razvoja zaposlenih v delovnem okolju, - usvojijo znanje in mehke veščine za komuniciranje, osebni in poklicni razvoj zaposlenih, timsko povezovanje in sodelovanje, so-ustvarjanje s kreativnostjo, projektno vodenje in inoviranje ter za krepitev zdravja in dobrega počutja na delovnem mestu