Vodenje v novi realnosti

Modul 1 1.) Vodenje in razvoj komunikacijskih veščin za vodje • Matrica procesa vodenja in 4 skupine veščin za vodenje • Učinkovito in neučinkovito vodenje med “korona” obdobjem in po njem • Vodenje v »novi« realnosti (študije, trendi) • Vodenje in management • Stili vodenja • Komunikacijske veščine: izboljšanje dela z ljudmi, v timu skozi komunikacijske veščine • Komunikacija in psihološki filtri • Kako prepoznati, omiliti ali odpraviti komunikacijske motnje • Aktivno poslušanje (»napake«, koraki) • Strateška komunikacija in SDVV strategija 2.) Načrtovanje poti k želenemu cilju • Ustvarjanje priložnosti in razvijanje proaktivnosti • Spremljanje napredka 3.) Delo na konkretnih primerih – razumevanje in pristop (reševanje) • Analiza konkretnih primerov za uporabo orodij za izboljš anje veščin • Kako v zahtevnejših situacijah in druga vprašanja, ki se porajajo udeležencem 4.) Akcijski načrt prenosa pridobljenih veščin v prakso do Modula 2 – kaj in kam naprej Modul 2 1.) Motivacijske veščine, gradnja pripadnosti in vrednote • Ključni elementi motivacijskih veščin • Motivacijske veščine: motivacijski stili in komunikacija z različnimi motivacijskimi stili • Odnosi (čustva, racio) • Vprašalnik: Kako razmišljamo in motiviramo • Vrednote v organizaciji in po področjih • Pripadnost podjetju: gradnja pripadnosti - model 3KZ • Vodenje: Kaj in kako naprej? • Orodje za samorefleksijo: “Jaz kot vodja« 2.) Načrtovanje poti k želenemu cilju • Ustvarjanje priložnosti in razvijanje proaktivnosti • Spremljanje napredka 3.) Delo na konkretnih primerih – razumevanje in pristop (reševanje) • Analiza konkretnih primerov za uporabo orodij za izboljšanje veščin • Kako v zahtevnejših situacijah in druga vprašanja, ki se porajajo udeležencem 4.) Akcijski načrt prenosa pridobljenih veščin – kaj in kako naprej