Domov / Rezultati iskanja / UPRAVLJANJE KARIERE STAREJŠIH
UPRAVLJANJE KARIERE STAREJŠIH
Vsebina programa
Ali se srečujete s starejšo strukturo zaposlenih? Vas zanima načrtovanje strategij in ukrepov pri vodenju kariere, izgrajevanje kompetenc starejših zaposlenih, da ostanejo delovno sposobni na delovnih mestih čim dlje? Program usposabljanja strokovnim delavcem, HRM vodjem, linijskim vodjem, kadrovskim strokovnjakom in drugim, ponuja razvoj kompetenc za učinkovito upravljanje in razvoj poklicne kariere starejših zaposlenih, z načrtovanjem strategij in ukrepov za vodenje kariere, s krepitvijo delovne sposobnosti in z izgrajevanjem kompetenc starejših delavcev nad 50+, v skladu z njihovimi potrebami, ter z razvojem ukrepov medgeneracijske integracije znanja/kompetenc na delovnem mestu. Vsebina programa: - Pomen vodenja zaposlenih - Stili vodenja, s poudarkom na ciljnem vodenju - Značilnosti dobrega vodje - Dejavniki učinkovitega vodenja - Ocenjevanje zaposlenih - Napotki za učinkovito vodenje sestankov
Program je namenjen
- Zaposlenim
Način izvedbe
- Delavnica
Drugo
POTREBNI POGOJI ZA VPIS V PROGRAM
Poprejšnja izobrazba
Drugi potrebni pogoji
Naziv pridobljene poklicne/strokovne izobrazbe
/
Javna veljavnost programa
Ne, program ni javnoveljaven
Vrsta izobraževanja
Dopolnilno izobraževanje
Vsebinsko področje izobraževanja
Osnovne in splošne izobraževalne aktivnosti/izidi
Splošne izobraževalne aktivnosti/izidi
Kraj izvajanja programa
Maribor in druge lokacije po dogovoru
Trajanje programa
Ure: 58
Termin izvedbe programa
Za dodatne informacije o izvedbi izobraževalnega programa se obrnite na izvajalca izobraževanja.