Timski coaching - najmočnejše orodje usposabljanja in razvoja zaposlenih

Program bomo izpeljali v obliki timskega coachinga, ki je posebna oblika dela s timi. Usmerjen je k izboljšanju učinkovitosti in uspešnosti tima, v timu ugotavlja in vrednoti trenutno delovanje, njegove močne plati in prednosti ter ugotavlja možne poti in izzive nadaljnega razvoja. Na podlagi ugotovitev tim razvije plan za delo na kritičnih področjih (težavne in krizne situacije, vodenje problematičnih in težavnih zaposlenih, obvladovanje časa, vodenje sestankov …). V tem dinamičnem procesu coachinga skupina/tim postaja sam sebi coach in se skozi treninge zaveda tega ter se zaveda tudi svojega razvoja. Metoda dela sloni na uporabi dinamičnih skupinskih procesih, t.i. Coaching Circles. Ob uporabi metode intervizije se skupina/tim uči, kako skupina lahko na najboljši možni način pristopi k reševanju nekega problema, težave … Ta pristop se je izkazal kot zelo učinkovit v mnogih evropskih podjetjih. Več informacij dobite pri izvajalcu.