Metoda odprtega prostora (Open Space Method)

Cilji programa so: izkusiti metodo odprtega prostora, spoznati osnovno filozofijo, značilnosti in pravila metode odprtega prostora, znati uporabiti metodo odprtega prostora pri svojem delu, znati zapreti »odprti prostor«, oblikovati kriterije za razvrščanje in grupiranje idej, spoznati različne tehnike za vrednotenje idej, znati postaviti prioritete, ciljno načrtovati, znati izdelati akcijski načrt. Teme programa so: metoda odprtega prostora v »živo«: predhodna izbira osnovne teme v dogovoru z naročnikom, izvedba Odprtega prostora (predvidoma 1 dan); metoda odprtega prostora z meta pozicije: kaj je Odprti prostor, bistvo/filozofija metode, uporaba metode (reševanje kompleksnih problemov, izdelava poslanstva in vizije, izdelava strateškega načrta, uvajanje sprememb, izmenjava znanj znotraj organizacije, orodje za izvedbo posveta, konference ali simpozija, uvajanje inovativnih izdelkov in storitev, način delovanja organizacije, gradnja skupnosti itd.), nastanek metode, značilnosti, pravila/kako deluje Odprti prostor, priprava na izvedbo (uvodni sestanek, oblikovanje naslovne teme, udeleženci, prostor, oprema, hrana in pijača, moderator), vloga moderatorja (pred, med in po izvedbi), izvedba (pozdrav in uvod, dnevni red, »tržnica«, pogovori, zaključek, kako dolgo, kaj lahko zagotovimo), zapiranje Odprtega prostora, kdaj odprti prostor DA in kdaj NE, ciljne skupine za izvedbo metode, kaj in kako z Odprtim prostorom v naši organizaciji; od ideje do akcijskega načrta: razvrščanje idej po sorodnosti (Affinity Mapping, Affinity Diagram), merila/kriteriji za vrednotenje idej, postopek vrednotenja idej, tehnike za vrednotenje idej (Matrika vrednotenja 2X2, Matrika vrednotenja 3X3), postavljanje prioritet, akcijski načrt (kaj, kdo, kje, kdaj, kako).