Karierni klub

Prvi sklop: Temelji karierne orientacije, koraki pri pripravi na poklicno in karierno odločitev, težave, s katerimi se ljudje v tem procesu soočajo ter načini razreševanja problemov … Drugi sklop: Udeleženci usposabljanja veščin vodenja kariere z izmenjevanjem informacij v skupini, preverjanjem rezultatov – osebnostnih potencialov in kompetenc z zahtevami poklicev, usmerjanja skozi celoten proces razvoja kariere, samomotiviranjem za medsebojno sodelovanje in pomoč … Za določitev poklicnih ciljev uporabijo orodja, s pomočjo katerih opredelijo poklicne in karierne cilje. V tretjem sklopu je usposabljanje namenjeno uresničevanju. Udeleženci se usposobijo za izdelavo osebnega kariernega in kompetenčnega načrta. Usposabljanje obsega tudi usvajanje postopkov, ki so potrebni za preverjanje in uresničevanje kariernih načrtov. Člani kariernega kluba uporabljajo še druga orodja, kot so orodja iz nabora Europass, ...načrtovanju kariere in njenemu. Četrti sklop - Preverjanje znanja in usposobljenosti za vodenje kareirnih klubov: Udeleženec usposabljanja samostojno pripravi seminarsko nalogo in akcijski načrt uporabe znanja v praksi vodenja lastnega kariernega kluba. Sledi še zagovor seminarske naloge (akcijskega načrta). Več informacij o programu dobite na spletni strani www.centerznanja.si/solazacoache ali www.cenzerznanja.si/kariernica