IZOBRAŽEVANJA ZA KARIERNI RAZVOJ MLADIH

V sodobnem svetu so poleg strokovnih znanj za uspešen vstop na trg delovne sile izjemno pomembne mehke prenosljive veščine, ki omogočajo tako strateško karierno orientiranje in karierno rast kot tudi fleksibilnost, kreativnost in ohranjanje integritete v zasebnem in profesionalnem življenju. Na Izobraževalnem centru Argument smo za mlade pripravili edinstvena izobraževanja, ki predstavljajo preplet spoznanj in pristopov iz različnih disciplin ter so zasnovana na podlagi 20-letnih izkušenj v delu z mladimi v Sloveniji in tujini. TEME: UČINKOVITA KOMUNIKACIJA V ZAHTEVNIH OKOLIŠČINAH: temeljni komunikacijski principi, tehnike za komunikacijo z zahtevnimi sogovorniki in strategije za konstruktivno nadaljevanje težavnih pogovorov. Na delavnici se bodo udeleženci preko analize praktičnih primerov in vaj naučili, kako komunicirati z zahtevnimi sogovorniki, kako konstruktivno nadaljevati pogovor in kako uspešno predstaviti svoje ideje v nenaklonjenem okolju. RETORIKA IN JAVNO NASTOPANJE: osnovne retorične veščine in tehnike (od strukture govora do telesne govorice), ki navdušijo še tako zahtevno publiko in iz povprečnega govorca naredijo samozavestnega retorika. Na delavnici se bodo udeleženci naučili, kako nastopati odločno, prepričljivo in sproščeno ter kako pritegniti in obdržati pozornost poslušalcev različnih tipov. SAMOZAGOVORNIŠTVO: učinkovito izražanje lastnega mnenja, prepoznavanje lastnih potreb in interesov, postavljanje smiselnih osebnih ciljev in sprejemanje konstruktivnih odločitev. Udeleženci delavnice se bodo naučili, kako prepoznati svoje potrebe in probleme, kako učinkovito iskati rešitve zanje na odločen, strateški in kreativen način ter kako o svojih problemih in stališčih prepričljivo komunicirati v različnih kontekstih. POGAJALSKE VEŠČINE: tehnike in strategije, s katerimi lahko tako v zasebnem kot v profesionalnem okolju dosežemo podporo za svoje predloge (na primer zvišanje plače) ali spremembo vedenja sogovornika s popolnoma nasprotnimi prepričanji, vrednotami in interesi. Na delavnici bodo udeleženci z analizo konkretnih primerov pogajanj iz poslovnega in političnega sveta spoznali pristope za reševanje konfliktov in doseganje konstruktivnih kompromisov. STORYTELLING, PITCHING IN KOMUNIKACIJSKE STRATEGIJE: ustvarjanje prepričljivih in uporabnih zgodb (načrtovanje, iskanje navdiha, strukturiranje vsebine) za uspešno in navdihujoče posredovanje informacij, predstavitve produktov, samopredstavitve, komuniciranje z mediji in prepričljivost v poslovnem svetu. Na delavnici se bodo udeleženci skozi analizo najbolj uspešnih primerov sodobnega komuniciranja na različnih področjih naučili, kako uporabiti zgodbo kot prepričevalno orodje in kako svojo vsebino uspešno predstaviti skozi navdihujočo zgodbo. POSTAVLJANJE IN DOSEGANJE CILJEV: kako strateško zastaviti svoje cijle, da bodo ti specifični, merljivi, dosegljivi, realistični in dobro časovno zastavljeni. Na delavnici bodo udeleženci preko različnih metod (kot sta SMART in SWOT) pridobili veščine za učinkovito zastavljanje in doseganje ciljev. Delavnica vključuje tudi praktične vaje in moderirano zastavljanje konkretnih ciljev za udeležence. FLEKSIBILNOST, MOTIVACIJA, NTEGRITETA: različni coaching pristopi za vzpodbujanje odpornosti in prožnosti v zasebnem in profesionalnem življenju. Udeleženci se bodo naučili več tehnik, ki jih poslovni in osebni coachi uporabljajo za osebno in profesionalno rast. ARGUMENTACIJA IN DEBATA V RAZLIČNIH KONTEKSTIH: temeljna orodja za jasno, kritičino, koherentno in racionalno razvijanje in predstavljanje svojih misli, idej in argumentov v različnih razpravah v pisni ali ustni obliki. Udeleženci se bodo na delavnici seznanili s strategijami in tehnikami za sestavo in analizo argumentov, za odzivanje na argumente drugih, za primerjavo različnih argumetov in za sestavo argumentiranih pisnih sestavkov ali govorov. VODSTVENE VEŠČINE: kako razumeti, voditi in motivirati različne tipe ljudi ter kako vzpostaviti avtorireto v delovnih skupinah. Udeleženci bodo na delavnici spoznali različne tipe vodij in modele vodenja ter njihove prednosti in omejitve v različnih situacijah. Osredotočili se bodo na izgradnjo svojega vodstvenega profila in se izurili v strateškem vodstvenem komuniciranju. SPOZNAJ SAMEGA SEBE - "POINTS OF YOU": kako ubesediti svoje misli, na novo ustvariti svoje zgodbe, ki uokvirjajo našo identiteto in prepričanja ter kako razumeti svoje nezavedne motivacije in čustva, ki vplivajo na naše delovanje. POY coaching pristop spodbuja kreativno razmišljanje o nas samih ter omogoča, da ubesedimo svoje misli in na novo ustvarimo svoje zgodbe, ki uokvirajajo naše identitete, vrednote, prepričanja in dejanja. KRITIČNO, STRATEŠKO IN KREATIVNO MIŠLJENJE: tehnike in strategije za ustvarjalno, namensko in kritično razmišljanje, ki omogoča generiranje in razvijanje idej in misli onkraj ustaljenih miselnih tokov na eni in prepoznavanje napak v slabo razvitih argumentih in idejah na drugi strani. Na delavnici se bodo udeleženci naučili, kako hitro reševati nepričakovane izzive v zasebnem življenju in v službi, pridobili bodo veščine za učinkovito vodenje projektov in delovnih skupin ter se izurili za kreativno reševanje problemov izven pričakovanih okvirjev. Sposobni bodo kritično analizirati informacije in sprejemati strateške in racionalne odločitve. IZZIVI MULTIKULTURNEGA DELOVNEGA OKOLJA: kako razumeti, delovati, voditi in motivirati ljudi ter uspešno komunicirati v raznolikih kulturnih okoljih ali v okoljih, kjer sodelujete z ljudmi z različnih geografskih in strokovnih področij. RAZUMETI SEBE IN DRUGE: osnovni principi človeškega delovanja in modeli našega razmišljanja. Skozi analizo primerov z različnih področij (od politike, ekonomije, marketinga, kulture do vsakdanjega življenja) bodo udeleženci spoznali, kako ljudje razmišljamo v različnih situacijah. To jim bo omogočilo bolj učinkovito komunikacijo ter odkrivanje lastnih omejujočih prepričanj in miselnih pristarnskosti ("cognitive biases"). DOBER STIK: temeljna veščina za vzpostavljanje učinkovite komunikacije, sposobnost sodelovanja in povezovanja z različnimi ljudmi, vzpostavljanje sodelovalnih odnosov, zaupanja in skupnega jezika. Na delavnici bodo udeleženci spoznali pomembnost vzpostavljanja dobrega stika na verbalni in neverbalni ravni. Naučili se bodo tehnik in strategij za doseganje dobrega stika z različnimi sogovorci v različnih situacijah. PRIPRAVA ZA ZAPOSLITVENI RAZGOVOR: koraki za pripravo in praktični nasveti, kako blesteti in prepričati na zaposlitvenem razgovoru.