K(A)MPIRANJE VODSTVENIH KOMPETENC!

Se vodje rodijo, ali postanejo? Kaj sploh določa dobrega vodjo? Je upravljanje isto kot vodenje? Odgovore na ta vprašanja zagotavlja program usposabljanja za ka(m)piranje vodstvenih kompetenc. Program ka(m)piranja vodstvenih kompetenc je namenjen vsem vodjem ali nastajajočim oz. potencialnim vodjem, ki: • želijo usvojiti ali poglobiti kompetence, povezane z vodenjem in razvojem sodelavcev ter z upravljanjem procesov v organizaciji, • vidijo možnosti in priložnosti za lasten razvoj ter nadgradnjo svojih vodstvenih kompetenc. Glavni namen programa je, da udeleženec/ka : • okrepi ujemanje osebnih preferenc z vodstveno pozicijo, ki jo zaseda, • razume vodstveno vlogo s svoje lastne perspektive in hkrati z vodstvene pozicije, • spozna, kaj potrebuje za to, da bo uspešen vodja, • spozna, kaj potrebuje kot vodja, da lahko prispeva k strateškem razvoju organizacije, sodelavcev in procesov, ki jih upravlja. Vsebina programa: • Individualni načrt (4 ure), • Trening razvoja vodstvenih kompetenc (14 delavnic), • Mentorstvo - vodje vodjem (10 ur)