Domov / Rezultati iskanja / Veščine coachinga za pravnike

Veščine coachinga za pravnike

Vsebina programa

1. modul obsega uvod v veščine coachinga za pravnike. Vsebine so okvirno naslednje: kaj je coaching; definicija coachinga in njegove korenine; viri coachinga; razlike med coachingom, konzultiranjem, svetovanjem, terapijo in treningom; sodobni zaposleni v vlogi coacha; razlogi za uvajanje coachinga; značilnosti izvajanja coachinga pri profesionalnem razvoju; s coachingom do razvijanja samostojnosti strank; coaching in profesionalni razvoj - pobude za reflektiranje lastne vloge pri profesionalnem razvoju; koncepti coachinga; oblikovanje in ustvarjanje zavezništva; povratno sporočilo – feedback; povzemanje; pospeševanje dejanj; izgradnja zaupanja; učinkovita coaching vprašanj; postavljanje ciljev in načrtovanje; sprejemanje odgovornosti; diagnostična orodja; profesionalno in osebno kolo ravnovesja; Coaching "formula"; komunikacijske veščine; dober stik; aktivno poslušanje; uporaba skupinskega in individualnega coachinga pri pravnih poslih; coaching kot komunikacijsko in motivacijsko orodje; pomen coachinga za rast posameznika, zaposlenega, podjetja; pomen coachinga pri iskanju dogovora; individualni in skupinski coaching; coaching za pravnike v praksi; treningi. 2. modul: veščine coachinga na delovnem mestu - Core Essential Corporate Coaching Program. Vsebine so okvirno naslednje: utrjevanje, poglobitev in razširitev vsebin iz uvodnega modula; filozofija in etika coachinga; notranja stanja vodje coacha; zaznavni položaji; koristna coaching stanja; upravljanje s samim seboj; iz orodjarne vodje coacha; raziskovanje različnih možnosti; nastavljanje ogledala; postopnost procesa; členjenje navzdol, navzgor,stransko ...; osrednja pozornost (Primary focus); prepričanja; ocena prepričanj; oblikovanje želenih prepričanj; sprememba prepričanj; koncepti coachinga; prekinjanje; povzemanje; Bottom lining/povedati bistvo; prepoznavanje in pohvala; proslavljanje/Championing; coaching konverzacijski model in moč jezika; principi coachinga v organizaciji; ocena stanja in analiza možnosti; psihometrična orodja (M.B.T.I. ali SDI); coaching orodja, tehnike in intervencije; coaching intervencije za pravnike; možnosti uporabe coachinga na delovnem mestu; kompetence pravnika coacha; vloga pravnika coacha v organizaciji; coaching za pravnike v praksi; treningi.

Program je namenjen

  • Zaposleni
  • Študenti
  • pravniki

Način izvedbe

  • Seminar
  • Predavanje
  • Delavnica
  • Praktično delo
  • Drugo
  • individualni trening

Drugo

Program lahko izpeljemo tudi v skrajšani obliki.

POTREBNI POGOJI ZA VPIS V PROGRAM

Za vpis v program ni potrebno izpolniti nobenih pogojev.

Naziv pridobljene poklicne/strokovne izobrazbe

/

Javna veljavnost programa

Ne, program ni javnoveljaven

Vrsta izobraževanja

Dopolnilno izobraževanje

Vsebinsko področje izobraževanja

Osnovne in splošne izobraževalne aktivnosti/izidi
Osebne spretnosti in osebnostni razvoj

Oseba za stike

Jelica Pegan Stemberger
01/520 0670
jelica@glottanova.si

Naziv ustanove

Kraj izvajanja programa

Ljubljana ali po dogovoru

Trajanje programa

Ure: po dogovoru

Termin izvedbe programa

  • 1.10.2024 - 30.9.2025 Slovenija
  • termin izvedbe po dogovoru.

Cena drugo

Po dogovoru

Skip to content