Team building na valovih

Program (izhodiščni – dokončno se uskladi z željami in potrebami naročnika) obsega: priprava - teden dni pred odhodom na jadranje se tim na uvodnem popoldanskem srečanju (štiri pedagoške ure po 45 min) spozna z moderatorjem, začrtamo cilje treninga, izpostavimo ključne izzive tima v delovnem okolju, skupno izoblikujemo pravila in okvirje za sodelovanje med jadranjem, izdelamo jedilnik, predstavimo program dela, urnik, načrt potovanja ...; jadranje (tri dni) - jadra se 5 – 6 ur dnevno po vnaprej začrtani poti in v skladu z vremenskimi razmerami. Pod mentorstvom skiperja se vsi udeleženci naučijo vseh pomožnih nalog pri obvladovanju jadrnice. Ves čas jadranja vsi aktivno sodelujejo, in sicer tako, da se enakovredno izmenjujejo pri vseh opravilih – od krmarjenja do priprave obrokov. Ob jutrih in večerih znaten del časa namenjamo moderirani komunikaciji, procesiranju dogajanja, sharingu ter vodenim dejavnostim za ustvarjanje skupnosti. Noči prebijemo na jadrnici, če je le mogoče stran od civilizacije, v mirnih zalivih otokov. Jadranje zaključimo s sharingom in rekapitulacijo dogajanja na morju – spoznanja, vtisi, opažanja, možnosti za izboljšave.; Follow–up srečanje - v tednu po končanem jadranju izvedemo kratko follow–up srečanje (štiri pedagoške ure po 45 min), na katerem pod vodstvom moderatorja iščemo vzporednice med dogajanjem na morskih valovih in z dinamiko v podjetju ter izdelamo projekt za prenos izkušenj z jadranja v timsko delo v podjetju.