Domov / Rezultati iskanja / Timski coaching - najmočnejše orodje usposabljanja in razvoja zaposlenih

Timski coaching - najmočnejše orodje usposabljanja in razvoja zaposlenih

Vsebina programa

Program bomo izpeljali v obliki timskega coachinga, ki je posebna oblika dela s timi. Usmerjen je k izboljšanju učinkovitosti in uspešnosti tima, v timu ugotavlja in vrednoti trenutno delovanje, njegove močne plati in prednosti ter ugotavlja možne poti in izzive nadaljnega razvoja. Na podlagi ugotovitev tim razvije plan za delo na kritičnih področjih (težavne in krizne situacije, vodenje problematičnih in težavnih zaposlenih, obvladovanje časa, vodenje sestankov …). V tem dinamičnem procesu coachinga skupina/tim postaja sam sebi coach in se skozi treninge zaveda tega ter se zaveda tudi svojega razvoja. Metoda dela sloni na uporabi dinamičnih skupinskih procesih, t.i. Coaching Circles. Ob uporabi metode intervizije se skupina/tim uči, kako skupina lahko na najboljši možni način pristopi k reševanju nekega problema, težave … Ta pristop se je izkazal kot zelo učinkovit v mnogih evropskih podjetjih. Več informacij dobite pri izvajalcu.

Program je namenjen

  • Vsi odrasli

Način izvedbe

  • Seminar
  • Predavanje
  • Delavnica

Drugo

Program izvedemo v treh modulih po 8 ur enkrat mesečno. Med moduli lahko poteka individualni coaching (dogovor z naročnikom).

POTREBNI POGOJI ZA VPIS V PROGRAM

Za vpis v program ni potrebno izpolniti nobenih pogojev.

Naziv pridobljene poklicne/strokovne izobrazbe

/

Javna veljavnost programa

Ne, program ni javnoveljaven

Vrsta izobraževanja

Dopolnilno izobraževanje

Vsebinsko področje izobraževanja

Osnovne in splošne izobraževalne aktivnosti/izidi
Pismenost in matematična pismenost

Oseba za stike

Jelica Pegan Stemberger
01/520 0670
jelica@glottanova.si

Naziv ustanove

Kraj izvajanja programa

Ljubljana ali po dogovoru

Trajanje programa

Ure:

Termin izvedbe programa

  • 1.10.2024 - 30.9.2025

Skip to content