Učinkovit prenos znanja, veščin, spretnosti in kompetenc na delovnem mestu

Udeleženci pridobijo temeljna znanja za posredovanje znanja, veščin, kompetenc in izkušenj sodelavcem za učinkovitejše upravljanje samega sebe in zadovoljevanja zahtev delovnega mesta. Naučijo se, kako dobro in učinkovito načrtovati, voditi, ovrednotiti proces učenja in kako naučeno integrirati v delovni proces. Teme programa so: pomen učinkovitega prenosa znanj, veščin, spretnosti, kompetenc in izkušenj sodelavcem; jasno postavljanje ciljev (raven nalog, ciljev dela, poslanstva oddelka, podjetja, učeče se skupine ...); kako delovne procese, strokovne naloge in poslovne dogodke izberemo in pripravimo kot dobre učne teme; izboljšajmo učni stil z dobrimi motivacijskimi pristopi; priprava na vlogo prezentatorja, demonstratorja, motivatorja, moderatorja in supervizorja/coacha v učnem procesu; metode in oblike učenja, didaktična načela; spremljanje in vrednotenje napredka in znanja v medsebojnem učenju in prenosu znanja; trening sodobnih komunikacijskih in moderatorskih veščin. Navedene vsebine predstavljajo celovit program usposabljanja. Glede na potrebe naročnikov in predznanja udeležencev lahko program prilagodimo in damo večji poudarek določenim vsebinam.